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Congé-éducation payé en Wallonie et Bruxelles

Le congé-éducation payé permet au travailleur de s'absenter de son travail avec maintien de son salaire pour suivre des formations. L'employeur peut demander aux autorités régionales le remboursement du coût salarial de ces absences.

Congé de formation flamand : rappel des principes les plus importants

Le congé de formation flamand permet au travailleur de s’absenter pour suivre une formation, tout en conservant sa rémunération. L’employeur, lui, peut demander un remboursement forfaitaire du coût salarial.

Frais de séjour en Belgique : montants à partir du 1er septembre 2022

Suite au dépassement de l’indice-pivot au mois de juillet 2022, les indemnités forfaitaires octroyées par l’employeur en remboursement des frais de séjour en Belgique acceptées fiscalement sont adaptées à partir du 1er septembre 2022. Les indemnités allouées en remboursement de frais de séjour exposés dans le cadre de missions professionnelles en Belgique ne sont, dans certaines limites et certaines conditions, ni soumises aux cotisations de sécurité sociale ni imposables.

Journée Portes ouvertes des entreprises ce dimanche 2 octobre prochain : pouvez-vous mettre au travail votre personnel ?

Ce dimanche, c'est la Journée Portes ouvertes des entreprises. Cet événement entraînera pour certains travailleurs des prestations le dimanche, avec ou sans heures supplémentaires. Qu'en est-il au niveau légal ?

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Dossier deal pour l'emploi

Le gouvernement a soumis au parlement un projet de loi reprenant diverses propositions relatives au travail, afin de mettre en application les mesures prises dans le cadre du deal pour l’emploi. Avec ce deal, le gouvernement cherche à améliorer l’équilibre vie privée - travail et à augmenter le taux d’emploi.

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