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Newsletter Secrétariat Social
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Fin de la procédure simplifiée de chômage temporaire pour force majeure
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À compter du 1er juillet 2022, les entreprises qui seraient toujours confrontées à un manque de travail causé par le coronavirus ou la guerre en Ukraine devront suivre les procédures classiques de chômage économique pour ouvriers et employés. La procédure simplifiée de chômage temporaire pour force majeure prendra en effet fin le 30 juin 2022.
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Job étudiant: rappel des règles en vigueur
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Les vacances scolaires et les mois d’été, au cours desquels vos travailleurs prennent congé, sont pour vous l’occasion idéale de faire appel à des étudiants. Le travail peut être effectué à moindre coût via un contrat d’étudiant, pour autant que les règles relatives aux jobs étudiants soient respectées. Voici un rappel des principales dispositions.
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Group S opte résolument pour l’innovation digitale
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Group S s’engage plus que jamais dans la digitalisation. L’acquisition de Pootsy ajoute à notre offre un outil pratique et efficace adapté au secteur des titres-services. Nous avons également conclu un partenariat avec Beeple, et répondons ainsi à la demande croissante de solutions RH pour le travail flexible et temporaire. « Ces investissements ont un objectif très clair pour Group S : faciliter la vie de nos clients et de notre personnel », déclare Marc Peeters, notre CEO.
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