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Newsletter Secrétariat Social

Réduction groupe-cible de relance pour le troisième trimestre 2021

Afin d’encourager les employeurs dont les activités ont été touchées par la pandémie à moins recourir au chômage temporaire et/ou à engager de nouveaux collaborateurs, une réduction unique des cotisations patronales est prévue pour le troisième trimestre 2021. Cette mesure vise tous les employeurs du secteur privé et ne s’applique que pour cinq travailleurs maximum par unité d’établissement.

Service de garde sous régime d’astreinte et temps de travail

La Cour de justice de l’Union européenne a apporté des précisions sur la notion du temps de travail et des services de garde sous régime d'astreinte. Pour savoir si le temps de garde constitue bien du temps de travail, le délai et la fréquence des interventions sont des critères importants. Le caractère peu propice aux loisirs et les difficultés organisationnelles ne le sont par contre pas.

Congé-éducation payé en Wallonie et Bruxelles

Le congé-éducation payé permet au travailleur de s'absenter de son travail avec maintien de son salaire pour suivre des formations. L'employeur peut demander aux autorités régionales le remboursement du coût salarial de ces absences. Nous vous proposons de faire le point, dans les grandes lignes, sur les implications d’une telle demande.

Inondations : nouvelles instructions de l'ONEM jusqu’au 31 décembre 2021

Vu la situation exceptionnelle, l'ONEM accepte jusqu'au 31 décembre 2021 que des circonstances qui, en soi, ne rendent pas directement le travail impossible puissent toutefois être invoquées pour justifier le chômage temporaire force majeure. Ceci concerne des situations où le travailleur a subi des pertes ou des dégâts sévères et se trouve de facto dans l’impossibilité d’aller travailler parce qu’il doit donner la priorité à la recherche d’un nouveau logement, au nettoyage ou à la réparation de son habitation, au règlement de son dossier de sinistre ou à la recherche de moyens de transport alternatifs.

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Formation de base en législation sociale 2021

En tant qu’employeur, vous entrez tous les jours en contact avec la législation sociale. Cette législation, fort complexe par ses règles spécifiques et techniques, est en constante évolution. C’est pourquoi, chaque année, Group S organise un cours de base en législation sociale. La formation contient 5 modules et aborde les thèmes suivants : la durée du travail, la rémunération, la conclusion du contrat, la suspension et la fin du contrat de travail. Nos experts vous donneront un aperçu clair des diverses lois et prescriptions de la législation du travail.

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