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Coronavirus et job d'étudiant en Flandre

À la suite de la crise du covid-19, la Flandre a décidé que les heures prestées en tant qu'étudiant à partir du 2e trimestre de 2020 ne seraient pas prises en compte pour l'octroi des allocations familiales. Cette mesure est prolongée pour le 2e trimestre de 2021. Toutefois, elle ne s'applique qu'aux secteurs de la santé et de l'éducation.

Flandre : bonus de stage supplémentaire pour l’année scolaire 2020-2021

Vous êtes employeur et vous avez proposé un stage à un jeune au cours de cette année scolaire. Vous pouvez alors peut-être bénéficier d’une prime de stage supplémentaire. Ce versement unique s’élève à 1000 euros et peut être combiné avec la prime de formation flamande existante. Découvrez les conditions d’obtention et la manière de demander ce bonus supplémentaire.

Le travail associatif : doublement du montant mensuel autorisé pendant les mois d'été de 2021 et projet d'extension vers d'autres activités

Les clubs sportifs qui déclarent des entraîneurs, des arbitres et d’autres collaborateurs dans le cadre de la réglementation relative au travail associatif, pourront les payer plus pendant les mois d'été de 2021. Un projet de loi prévoit l'extension des activités qui peuvent être effectuées sous le statut de travail associatif.

Soutien psychologique gratuit pour les indépendants

Parmi les personnes à haut risque en matière de détresse psychologique, les indépendants constituent un groupe particulièrement sensible. En réponse à ce constat, le Gouvernement a créé une offre de soutien psychologique supplémentaire et dédiée aux indépendants en détresse.

Suppression du coefficient de correction pour le calcul des pensions

À l’avenir, les pensions des indépendants seront calculées de la même manière que les pensions des salariés. Jusqu’à présent, les pensions des indépendants étaient calculées sur la base d’un coefficient de 69 % du revenu, mais ce coefficient dit de correction sera supprimé. Il y aura également une augmentation du plafond de revenu qui est pris en compte dans ce calcul.

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Nouvelle édition du livre : « Les rémunérations alternatives »

La problématique de la rémunération occupe une place centrale dans les relations entre employeurs et travailleurs. Aujourd’hui, les entreprises ne se limitent plus au paiement du salaire de base mais proposent généralement un « package » composé d’une série d’avantages extralégaux. L'édition 2021 de notre guide est enrichie de nombreuses nouveautés, découvrez-les !

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