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Quelle forme de chômage temporaire à partir du 1er septembre 2020 ? Force majeure corona ou raisons économiques ?

Pour recourir au chômage temporaire pour force majeure pour une autre raison que le coronavirus après le 1er septembre, l’employeur devra remplir certaines formalités. Lisez notre article pour plus de détails.

Licencier un travailleur “sur demande” ?

Votre travailleur vous fait savoir qu’il ne veut plus continuer sa collaboration avec vous. Il ne veut toutefois pas démissionner et vous demande de le licencier…

Aidants proches : nouveau congé thématique à partir du 1er septembre 2020

Les travailleurs qui ont le statut d’aidant proche pourront demander une suspension ou une réduction de leurs prestations dans le cadre d’un nouveau congé thématique qui entrera finalement en vigueur le 1er septembre 2020.

Indemnité compensatoire de préavis et crédit-temps : sur base d’un temps plein ?

Dans un arrêt récent, la Cour de cassation s’écarte de sa jurisprudence et estime qu’en cas de licenciement d’un travailleur en crédit-temps pour prendre soin d’un enfant de moins de 8 ans, l’indemnité doit être calculée sur base d’un temps plein.

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