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Augmentation temporaire des seuils insaisissables pour les saisies/cessions sur salaire

Le but est de fournir un ballon d’oxygène aux personnes et aux ménages qui ont davantage de mal à nouer les deux bouts et qui font l’objet d’une saisie ou cession de rémunération. Cela profitera avant tout aux personnes à faibles revenus, ainsi qu’aux personnes mises au chômage temporaire en raison de la crise sanitaire.

Trop chaud au travail : à quoi devez-vous être attentif ?

Avec ces températures estivales, il peut vite faire trop chaud dans votre bureau. Nous listons pour vous un certain nombre de points à prendre en compte.

Les périodes de maladie et de chômage temporaire pour force majeure avant l’accouchement prolongent le congé de maternité

Les femmes qui étaient en congé de maladie ou au chômage temporaire pour cause de force majeure avant leur accouchement peuvent désormais prolonger leur congé de maternité. L'entrée en vigueur de la loi a été fixée rétroactivement au 1er mars 2020.

Quel impact sur le travail autorisé des pensionnés ?

Le coronavirus peut également avoir un impact négatif lorsqu’une personne pensionnée continue à travailler et est limitée dans ses revenus. Une loi apporte des mesures de soutien pour ce type de travailleur.

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Restez à jour avec notre formation de base en législation sociale !

En tant qu’employeur, vous entrez tous les jours en contact avec la législation sociale. Cette législation, fort complexe par ses règles spécifiques et techniques, est en constante évolution. C’est pourquoi, chaque année, Group S organise un cours de base en législation sociale. La formation contient 5 modules et aborde les thèmes suivants: la durée du travail – la rémunération – la conclusion du contrat - la suspension et la fin du contrat de travail. Nos experts vous donneront un aperçu clair des diverses lois et prescriptions de la législation du travail.

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